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      薪酬福利

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        固定工資

        我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資,并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。

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        績效工資

        每月根據工作業績表現提供績效工資??冃ЧべY與員工績效和貢獻緊密聯系,體現與公司與員工同成長、共分享的理念。

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        年度項目獎金

        我們根據項目業績達成情況及員工貢獻,向員工提供年度獎金。

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        股票期權

        對績效表現持續優秀,且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司股票期權,旨在通過分享公司業績增長,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

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        其他獎勵

        公司設立了“四色激勵卡”的獎勵項目,該專項獎勵主要激勵以短期完成任務目標突出表現和貢獻的員工,以表彰該員工的優異業績。

      基本福利
      • 上海市社會保險
      • 住房公積金
      • 法定節假日
      • 年休假
      • 婚假
      • 產假
      • 事假
      • 病假
      • 工傷假
      • 喪假
      特色福利
      • 補充商業醫療保險
      • 旅游及戶外活動
      • 免費早餐
      • 補充年休假
      • 春節路程假
      • 節假日福利
      • 祝福禮金
      • 慰問金
      • 特色生日會
      • 健身設施
      • 帶薪病假
      激勵性福利
      • 交通補貼
      • 培訓基金
      • 教育基金
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